Согласно Трудовому кодексу РК дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, продолжительностью не менее шемти календарных дней.
Дополнительные отпуска предоставляются работникам согласно списку производств, цехов, профессий и должностей, а также перечню тяжёлых работ,, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждённых приказом и.о. министра труда и социальной защиты населения РК от 31 июля 2007 г. №182-п, работа в которых даёт право на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
Таким образом, согласно указанному списку врачам-фтизиатрам полагается дополнительный отпуск продолжительностью до 12 календарных дней и сокращение рабочего дня до 36 часов в неделю; врачу-психиатру полагается до 30 календарных дней отпуска и сокращение рабочего времени до 36 часов. Сотрудникам уголовно-исполнительной системы предоставляются отпуска продолжительностью 30 суток без учёта времени, затраченного на проезд к месту проведения отпуска и обратно, а также иные отпуска, предусмотренные законодательством Республики Казахстан. Дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от выслуги лет (в календарном исчислении) сотрудникам уголовно-исполнительной системы предоставляются:
имеющим выслугу более 10 лет- продолжительностью десять суток;
имеющим выслугу более 15 лет- продолжительностью пятнадцать суток, но не более 45 суток.
Согласно трудовому законодатесльству работникам предоставляются следующие виды отпусков: оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска и социальные отпуска. В то же время в п.1 ст.29-1 Закона РК "Об органах юстиции" указано, что сотрудникам уголовно-исполнительной системы предоставляются отпуска продолжительность 30 суток без учёта времени, затраченного на проезд к месту проведения отпуска и обратно, а также иные отпуска, предусмотренные законодательством Республики Казахстан, так, ТРудовым кодексом РК предусмотрен дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск, который и относится к иным видам отпусков.
"Вечерняя Караганда", 2015