Работодатель не может требовать у своих сотрудников пенсионный договор. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения. Пенсионный договор не указан в списке документов, при трудоустройстве. Кроме того, у каждого вкладчика есть право хранить в тайне информацию о том фонде, в который он перечисляет взносы. В связи с этим с недавнего времени все предприятия республики перечисляют 10% от зарплат своих сотрудников в государственный центр по выплате пенсий. А он
уже самостоятельно распределяет поступившие деньги в один конкретный фонд, с
которым вкладчиком был заключен договор. Причем все это делается без указания места работы человека.
Раньше в пенсионных фондах знали, где работает каждый их вкладчик. А в бухгалтерии предприятия -куда человек отправляет деньги. Но теперь вся информация засекречена. Это сделали для того, чтобы устранить недобросовестную конкуренцию между
пенсионными фондами. А работодатель не мог влиять на то, какой фонд выберет их сотрудник.
"Новый Вестник", 2009.
